Программа местных стимулов для медицинского персонала Центров первичной медико-санитарной помощи города на 2013-2014 годы

Утверждено решение городского совета от 24.04.2013 № 29/9

Раздел 1. Введение.

Программа местных стимулов для медицинского персонала Центров первичной медико-санитарной помощи города на 2013-2014 годы (далее Программа) разработана управ­лением здравоохранения городского совета, основана на показате­лях обеспеченности кадрами медицинскими работниками лечебных учреждений первичного уровня медицинской помощи, условий оплаты труда медицинского персонала.

 

Раздел 2. Оценка сложившейся ситуации.

Одной из основных задач органов исполнительной власти и местного самоуправления является создание условий для эффективного и доступного для всех граждан медицинского обслуживания.

Недостатки в организации медико-санитарной помощи стали предпосылкой к нарушению комплексности и последовательности в оказании медицинской помощи, формального подхода к проведению профилактики заболеваний и диспансеризации населения. Это, в свою очередь, привело к несвоевременному выявлению болезней и их осложнений, а следовательно - и к потребности населения в специализированной и высокоспециализированной медицинской помощи.

Вместе с тем нуждается в улучшении квалификационный уровень работников медицинской отрасли в соответствии с современными требованиями предоставления медицинских услуг. Насущной необходимостью является омоложение кадрового потенциала. Проблема комплектования кадров для Центров первичной медико-санитарной помощи в г.Донецке является чрезвычайно актуальной. Низкая заработная плата и социальная защита медицинских работников становятся препятствием в привлечении молодых специалистов к работе в отрасли.

Такое положение дел требует необходимости осуществления комплекса мероприятий, направленных на решение проблем и повышение эффективности медицины в целом.

 

Раздел 3. Цели и задачи Программы.

Программа подготовлена с целью обеспечения условий для укрепления социального и экономического уровня медицинских работников первичного уровня медицинской помощи, улучшения состояния здоровья населения путем обеспечения доступа к квалифицированной медицинской помощи, как на первичном, так и на вторичном уровне, ориентированных на интегрированном подходе к решению медико-санитарных потребностей отдельных граждан, семей и общества в целом.

Задачами программы являются:

- повышение уровня квалификации врачей, среднего медицинского персонала Центров первичной медико-санитарной помощи города;

- улучшение условий труда медицинских работников;

- создание условий для повышения социальных гарантий медицинским работникам.

 

Раздел 4. Экономическое обоснование мероприятий.

Финансовое обеспечение мероприятий осуществляется в пределах средств городского бюджета по общему и специальному фонду с учетом исполнения доходной части бюджета.

 

Наименование мероприятий	Утверждено на 2013 год, тыс.грн.	Исполнено за 2013 год (с учетом   изменений), тыс.грн.	Сумма расхо­дов на 2014 год,   тыс.грн.	Ожидаемый   результат
Подготовка заявки на молодых специалистов-выпускников медицин­ских ВУЗов на 2014 и 2015 год и направление в Департамент здравоохране­ния Донецкой областной государственной администрации	-	-	-	Привлечение молодых специалистов
Прохождение специализации по общей практике - семейной медицине в Донецком нацио-нальном медицинском универ-ситете имени М.Горького	-	-	-	Повышение уровня оказания медицин-ской помощи
Подготовка медицинских сестер по специальности «Общая практика-семейная медицина» в Донецком училище повышения квалификации и переподготовки медицинских кадров	-	-	-	Повышение уровня оказания медицин-ской помощи
Проведение социологических опросов населения города по актуальным проблемам рефор-мирования здравоохранения города	-	-	-	Повышение уровня оказания медицин-ской помощи
Проведение  информационно-разъяснительной работы о проведении реформирования и оказании первичной медицин-ской помощи в городе	-	-	-	Информирование населения г. Донецка
Проведение реконструкций и капитальных ремонтов зданий и помещений Цен­тров первичной медико-санитарной помощи г.Донецка	7914,0	11839,9	-	Улучшение условий работы медработни-ков и качества обс-луживания населения
Приобретение проездных билетов для врачей и медицинских сестер об­щей практики-семейной медицины Цен­тров первичной медико-санитарной помощи г.Донецка	300,0	278,3	200,0	Улучшение качества обслуживания насе-ления
Покупка мобильных телефонов врачам первичного уровня и обеспечение мобильной связью	-	-	200,0	Улучшение качества обслуживания насе-ления
Выделение служебных квартир работникам первичного уровня	-	-	-	Привлечение молодых специалистов
Итого по Программе	8214,0	12118,2	400,0

Раздел 6. Определение механизмов управления и контроля за ходом реа­лиза­ции Программы.

Координацию и контроль за выполнением мероприятий Программы осу­ществляет управление здравоохранения городского совета.

Управление здравоохранения городского совета отчитыва­ется посто­ян­ной комиссии по вопросам здравоохранения и социальной за­щиты населения о ходе реализации Программы.

 

Раздел 7. Комплекс законодательных и организационных мероприятий по реализации Программы.

Реализация мероприятий Программы осуществляется в соответствии с Законом Украины «Основы законодательства Украины о здравоохранении», со статьей 26 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине», Законом Украины «О порядке проведения ре­формирова­ния системы здравоохранения в Винницкой, Днепропетров­ской, Донецкой областях и в городе Киеве».

Назад

Версия для печати