Официальный сайт городского головы городского совета г. Донецка |
|
|
Дата публикации: 23-04-2014Уважаемые работодатели – физические лица-предприниматели ! |
|
||||||||||||||||||||
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии со ст. 24 КЗоТ Украины физические лица- предприниматели в обязательном порядке при приеме на работу наемного работника должны заключать с ним трудовой договор в письменной форме. Трудовой договор является обязательной составной частью организации оплаты труда (ст. 5 Закона Украины «Об оплате труда») и должен содержать правовые, экономико-социальные аспекты урегулирования между физическим лицом (работодатель) и наемным работником. В соответствии с Законом Украины «О Госбюджете Украины на 2014 год» № 719-VII от 16.01.2014г. с изменениями от 27.03.2014 № 1165-VII (ст.ст.7,8) прожиточный минимум и минимальная заработная плата для трудоспособных лиц установлены в размере: в 2014г. - 1218 грн. в месяц. Напоминаем, что «минимальная заработная плата - это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд…». Пример расчета для работников торговли, общепита и сферы услуг с учетом межквалификационного соотношения согласно нормам Регионального и отраслевого соглашений при минимальной заработной плате в 2014 году – 1218 грн. следующий:
Выполнение норм действующего трудового законодательства Украины является обязательным для всех субъектов хозяйствования.
Управление труда и социальных вопросов Донецкого горсовета |