Разъяснения относительно трудоустройства лиц с ограниченными физическими возможностями
В соответствии с нормами национального законодательства, инвалиды в Украине обладают всей полнотой социально-економических, политических, личных прав и свобод, закрепленных Конституцией Украины и международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.
В частности, с целью реализации творческих и производственных способностей инвалидов и с учетом индивидуальных программ реабилитации им обеспечивается право работать на предприятиях, в учреждениях, организациях, а также заниматься предпринимательской и иной трудовой деятельностью, которая не запрещена законом.
Все предприятия, учреждения и организации создают специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, осуществляя для этого адаптацию основного и дополнительного оборудования, технического оснащения и приспособлений с учетом ограниченных возможностей человека.
Государством определен обязательный норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов для всех предприятий, учреждений, организаций, а также предприятий, учреждений, организаций, в том числе и общественных, и физических лиц, которые используют наемный труд.
Таким образом, если численность работающих составляет от 8 до 25 человек, работодателем должно быть создано одно рабочее место для инвалида; если численность работающих превышает 25 человек - норматив составляет четыре процента среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год.
Версия для печати